بالی سے برسلز تک: دور دراز کا کام یورپ کے علاقوں کو نئی شکل دے رہا ہے۔

مینڈی فرانز ایک بڑی امریکی ٹیک فرم کے لیے ڈبلن میں نو سے پانچ آفس کی نوکری کر رہی تھی جب اس نے زندگی بدلنے والا سوئچ بنایا۔ 2018 میں، ڈچ ٹیک ورکر نے زندگی کے بہتر معیار کی تلاش میں دور دراز سے کام کرنے کی کوشش کرنے کے لیے اپنی دفتری ملازمت چھوڑ دی۔

اس نے ڈیجیٹل خانہ بدوش کے طور پر ایک ماہ کے لیے بالی، جنوب مشرقی ایشیا کا سفر کیا۔ “میں نے ایک مشیر کے طور پر فری لانسنگ شروع کی، دنیا بھر کے گاہکوں کو ڈیجیٹل مصنوعات اور خدمات فراہم کرنا،” فرانز نے یاد کیا۔

واپس ڈبلن میں، اس نے کل وقتی خانہ بدوش بننے کے لیے اپنا لیز چھوڑ دیا اور دور دراز کے کارکنوں کے لیے ایک LinkedIn کمیونٹی میں شمولیت اختیار کی۔

اس جیسی کہانیاں تیزی سے عام ہوتی جا رہی ہیں، جن سے یہ سوال پیدا ہوتا ہے کہ لوگ کہاں رہتے ہیں، کام کرتے ہیں اور ٹیکس ادا کرتے ہیں، اور شہروں اور دیہی علاقوں کے لیے اس کا کیا مطلب ہے۔

یہ سوالات یورپی یونین کے فنڈ سے چلنے والے محققین کے ایک گروپ کے ذریعے دریافت کیے جا رہے ہیں۔ ان کا تین سالہ تحقیقی پروجیکٹ، جسے R‑Map کہا جاتا ہے، اس بات کا جائزہ لے رہا ہے کہ کس طرح دور دراز سے کام کرنے والے انتظامات یورپ کی شہری-دیہی تقسیم کو متاثر کرتے ہیں۔ ان کا کام جنوری 2027 میں ختم ہونے والا ہے۔

ریموٹ ورک بوم

COVID-19 وبائی مرض کے دوران ریموٹ ورکنگ تیزی سے پھیل گئی۔ ہزاروں لوگوں نے ریموٹ ورکرز کے لیے LinkedIn گروپ میں شامل ہونے کو کہا جسے فرانز اس وقت بنانے میں مدد کر رہے تھے – جسے دنیا بھر میں ریموٹ ورکرز کے نام سے دوبارہ برانڈ کیا گیا۔

یورپی مرکزی بینک کے مطابق، گھر سے کام کرنے والے ملازمین کا حصہ 2019 میں 12 فیصد سے بڑھ کر 2024 میں 22 فیصد ہو گیا۔ سروے پتہ چلا کہ تقریباً ایک تہائی ملازمین ہفتے میں کئی بار گھر سے کام کرتے ہیں۔

“

جب ہم نے پوچھا کہ لوگ کہاں کام کرنا پسند کریں گے، 80% نے دیہی یا مضافاتی علاقوں کا انتخاب کیا۔

حکومتوں اور علاقائی حکام کے لیے یہ تبدیلی نئی شکل دے رہی ہے کہ لوگ کہاں رہتے ہیں، کس طرح مقامی خدمات کا استعمال کیا جاتا ہے اور شہری اور دیہی علاقوں کے درمیان ترقی کو کس طرح یکساں طور پر پھیلایا جاتا ہے۔

تحقیق کی قیادت کرنے والے یونان کی ارسطو یونیورسٹی آف تھیسالونیکی سے تعلق رکھنے والے اسٹریٹوس اسٹائلینیڈیس نے کہا، “ہم یورپ میں دور دراز سے کام کرنے کے معنی اور ممالک کے درمیان فرق کو سمجھنا چاہتے ہیں۔”

ٹیم نے 20 000 سے زیادہ افراد کا سروے کیا ہے، اس بات کا تجزیہ کیا ہے کہ کس طرح شہری اور دیہی علاقوں میں دور دراز کے کام علاقائی عدم توازن کو متاثر کرتے ہیں۔

یورپی یونین کے چھ ممالک کے ساتھ ساتھ ترکی اور برطانیہ کے مقامی شراکت داروں کے ساتھ کام کرتے ہوئے، محققین شواہد پر مبنی تصویر بنا رہے ہیں کہ کس طرح دور دراز کا کام معاشروں، معیشتوں اور ماحول کو نئی شکل دے رہا ہے۔

ملک میں واپس

کئی دہائیوں سے لوگ شہروں کی طرف چلے گئے ہیں۔ اب، بہت سے دور دراز کارکن کہتے ہیں کہ وہ کہیں اور رہنا پسند کریں گے۔

“جب ہم نے پوچھا کہ لوگ کہاں کام کرنا چاہیں گے، تو 80% نے دیہی یا مضافاتی علاقوں کا انتخاب کیا، لیکن جب ہم نے پوچھا کہ وہ اصل میں کہاں رہتے ہیں، تو زیادہ تر اب بھی شہروں میں ہیں،” فرانز نے کہا، جو اب ایک دور دراز کے کام کے وکیل، کاروباری اور کمیونٹی بلڈر ہیں جو بین الاقوامی سطح پر “کام کے مستقبل” میں پہچانے جاتے ہیں۔

یہ خلا R‑Map تحقیق کے مرکز میں ہے۔ دور دراز کے کام سے دیہی اور مضافاتی ترقی میں مدد مل سکتی ہے، لیکن صرف اس صورت میں جب علاقے کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھ سکیں۔ بصورت دیگر، اس سے موجودہ عدم مساوات کو تقویت ملنے کا خطرہ ہے۔

پورے یورپ میں، مکمل طور پر دور دراز اور صرف دفتری کردار تیزی سے ہائبرڈ انتظامات کو راستہ دے رہے ہیں۔ نیدرلینڈز، آئرلینڈ، فن لینڈ اور جرمنی جیسے ممالک میں، بہت سے ملازمین اب بھی ہفتے کے کم از کم حصے میں گھر سے کام کرتے ہیں۔

R-Map جانچتا ہے کہ پالیسی فریم ورک، کام کرنے کے انتظامات اور ڈیجیٹل انفراسٹرکچر ان نمونوں کو کس طرح تشکیل دیتے ہیں۔ اس کا مقصد پالیسی سازوں کو منظرناموں کی جانچ اور سرمایہ کاری کی رہنمائی کے لیے ایک سادہ ڈیش بورڈ فراہم کرنا ہے۔

بنیادی طور پر R-Map ماڈل ہے، جو دور دراز کے کام کے طویل مدتی اثرات کا جائزہ لینے کے لیے سروے کے اعداد و شمار، علاقائی اشارے اور مقامی بصیرت کو یکجا کرتا ہے۔

دور دراز کے کارکنوں کو راغب کرنا

کل وقتی ڈیجیٹل خانہ بدوش بننے کے بعد، فرانز نے دو سال ریاست ہائے متحدہ، کولمبیا، کروشیا اور پرتگال میں دور سے کام کرنے میں گزارے۔

کروشیا یورپی یونین کے پہلے ممالک میں شامل تھا جس نے ڈیجیٹل خانہ بدوش ویزا متعارف کرایا، جس میں مقامی انکم ٹیکس کے بغیر 18 ماہ تک قیام کی اجازت دی گئی۔ ایسٹونیا، پرتگال اور یونان نے تب سے اسی طرح کی اسکیمیں متعارف کرائی ہیں۔

اس طرح کے اقدامات R‑Map ٹیم کے لیے خاص دلچسپی رکھتے ہیں کیونکہ وہ یہ بتاتے ہیں کہ پالیسی کے انتخاب کس طرح دور دراز کے کام کے جغرافیہ کو تشکیل دے سکتے ہیں۔

دور دراز کے کام سے یورپ کے کچھ حصوں میں دیہی زوال کا مقابلہ کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔ جیسا کہ Stylianidis نے نوٹ کیا، شہروں کی طرف ہجرت دیہی علاقوں کو تیزی سے الگ تھلگ کر سکتی ہے۔

یہ نیچے کی طرف بڑھ سکتا ہے، جس میں دیہات میں کم لوگ ہوں گے، جس سے کاروبار بند ہو جائیں گے اور عوامی خدمات کم قابل عمل ہو جائیں گی۔ یورپی یونین کے تخمینے بتاتے ہیں کہ زیادہ تر دیہی علاقوں کو آبادی میں کمی کا سامنا کرنا پڑے گا۔

کچھ لوگ دور دراز کے کام کو اس رجحان کو ریورس کرنے کے طریقے کے طور پر دیکھتے ہیں۔ R‑Map ٹیم اس مفروضے کی جانچ کر رہی ہے، اس بات کی جانچ کر رہی ہے کہ یہ کب علاقائی ترقی کی حمایت کرتا ہے اور کب یہ موجودہ دباؤ کو بڑھاتا ہے، جیسے کہ ہاؤسنگ کے بڑھتے ہوئے اخراجات۔

یورپی یونین نے پہلے ہی اپنے دیہی وژن ایکشن پلان میں اس چیلنج کو تسلیم کیا ہے، جس کا مقصد 2040 تک دیہی علاقوں کو مضبوط، زیادہ مربوط اور زیادہ لچکدار بنانا ہے۔

تاہم، اگر دیہی علاقوں میں کام کرنا پائیدار ہونا ہے تو عملی چیزیں اہم ہیں۔

اسٹائلانیڈس نے کہا کہ طرز زندگی کے لیے بحیرہ روم کے جزیرے پر جانے کا تصور کریں۔ “آپ کو انٹرنیٹ کنیکٹیویٹی، سماجی زندگی، سڑکوں اور صحت کی دیکھ بھال تک رسائی جیسی چیزوں پر بھی غور کرنے کی ضرورت ہے۔”

اس لیے محققین اپنے تجزیے میں سماجی اور ماحولیاتی عوامل کو شامل کر رہے ہیں، تاکہ کام کے آن لائن حرکت میں آنے والے تجارتی معاملات کی مکمل تصویر بنائی جا سکے۔

پالیسی سازوں کے جوابات

R‑Map ٹیم چھ اہم علاقوں پر توجہ مرکوز کر رہی ہے: تھیسالونیکی، استنبول، میلان، سرے اور جرمنی اور نیدرلینڈز اور آسٹریا اور سوئٹزرلینڈ کے درمیان دو سرحد پار مقامات۔

یہ متنوع ترتیبات – بڑے شہروں سے لے کر مضافاتی علاقوں اور دیہی اور سرحد پار کے علاقوں تک – محققین کو اس بات کا موازنہ کرنے کی اجازت دیتے ہیں کہ مختلف مقامی حالات میں دور دراز کے کام کیسے انجام پاتے ہیں۔

“

ہم ایسی پالیسیوں کی نشاندہی کرنا چاہتے ہیں جو دور دراز کے کارکنوں کو فائدہ پہنچا سکیں اور مستقبل میں EU کی کارروائی سے آگاہ کریں۔

“ہم ایسی پالیسیوں کی نشاندہی کرنا چاہتے ہیں جو دور دراز کے کارکنوں کو فائدہ پہنچا سکیں اور مستقبل میں EU کی کارروائی کو مطلع کر سکیں،” Stylianidis نے کہا۔

R-Map ڈیش بورڈ حکام کو مختلف پالیسیوں اور سرمایہ کاری کے اثرات کی جانچ کرتے ہوئے، کیا صورت حال دریافت کرنے کی اجازت دے گا۔

عمر اور زندگی کے مرحلے کے لحاظ سے ترجیحات وسیع پیمانے پر مختلف ہوتی ہیں۔ نوجوان لوگ قابل اعتماد وائی فائی کے ساتھ ساتھ کام کرنے کی جگہوں یا کیفے کو ترجیح دے سکتے ہیں، جبکہ خاندان بڑی رہائش، بچوں کی دیکھ بھال اور اسکولوں کی تلاش کر سکتے ہیں۔ صحت کی دیکھ بھال تک رسائی بھی بہت سے لوگوں کے لیے ایک اہم عنصر ہے۔

“آپ ایک نوجوان ڈیجیٹل خانہ بدوش کے طور پر ایک متحرک شہر میں شریک کام کرنے کی جگہ یا کام کے لیے دوستانہ کیفے کو ترجیح دے سکتے ہیں،” فرانز نے کہا۔ “بعد میں، آپ دیگر پرکشش مقامات کی تعریف کر سکتے ہیں، جیسے کہ فطرت تک رسائی، بچوں کی دیکھ بھال یا بڑا گھر۔”

اس کے اپنے انتخاب اس تبدیلی کی عکاسی کرتے ہیں۔ وہ لزبن سے باہر ایک مضافاتی علاقے میں 45 منٹ کے فاصلے پر اپنی قدرتی خوبصورتی کے لیے مشہور ہے۔

انہوں نے کہا، “جب ہم دو سال پہلے یہاں منتقل ہوئے تھے، تو یہاں کام کے لیے دوستانہ کیفے یا بین الاقوامی مصنوعات والی دکانیں تھیں۔” “یہ بدل گیا ہے، اور بین الاقوامی باشندوں کو راغب کرنے کے لیے مزید سہولیات ابھر رہی ہیں۔”

R‑Map ٹیم کے لیے، یہ زندہ تجربات ایک وسیع تر کہانی کو جنم دیتے ہیں۔ جیسے جیسے دور دراز کا کام زیادہ منظم ہوتا جائے گا، کارکنوں، آجروں اور پالیسی سازوں کے ذریعے کیے گئے انتخاب اس بات کا تعین کریں گے کہ آیا یہ شہری-دیہی فرق کو کم کرتا ہے، یا اسے مزید وسیع کرتا ہے۔

اس مضمون میں ہونے والی تحقیق کو EU کے Horizon پروگرام کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی گئی تھی۔ ضروری نہیں کہ انٹرویو لینے والوں کے خیالات یورپی کمیشن کے خیالات کی عکاسی کریں۔ اگر آپ کو یہ مضمون پسند آیا تو براہ کرم اسے سوشل میڈیا پر شیئر کرنے پر غور کریں۔